As transfigurações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A frequente indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da demanda trabalhista, aditando complexidade a ações que antes pareciam ser de incomplexa executação, transversalmente, demudou o sistema que governa a defensa dos direitos trabalhistas.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica particular significância no Direito do Trabalho.
Ao produzir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou os métodos de prática da advocacia.
Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.
Porquanto expiram rápido e porque vinculados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Dificultando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.
Antanho, o componente relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a acertada aferição daqueles citados direitos mostrou-se primordial.