Estando intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável significado no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a tema significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a acertada mensuração dos mesmos referidos direitos revelou-se central.
Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
O ordenamento jurídico transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar contendas. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A frequente impreteribilidade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que antigamente pareciam ser de fácil efetivação, diagonalmente, modificou o plano que toca a guarda dos direitos do trabalho.