O ordenamento legislativo transformou os paradigmas de prática da advocacia ao estipular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações engendradas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por ser intimamente relacionada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista.
A famigerada precisão de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a processos que antes eram de distensa efetuação, transversalmente, demudou a técnica que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.
Outrora, o questão indeclinável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a devida mensuração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se vital.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
Porquanto associados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.