As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o elemento significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a conciente suputação desses apontados direitos evidenciou-se central.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Complicando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. De maneira geral, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A comum exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamação trabalhista, somando complexidade a processos que antigamente mostravam ser de elementar realização, indiretamente, imutou a estrutura que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
Por ser inerentemente correlacionada à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém individual significância no Direito do Trabalho.
Ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.