O ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente vinculado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora sublime significação no Direito do Trabalho.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Obstando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Outrora, o conhecimento indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a regular suputação de tais referidos direitos denotou-se capital.
As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A usual exigência de liquidar os pedidos já no encetamento do processo trabalhista, aditando confusão a causas que antanho mostravam ser de fácil efetuação, indiretamente, transformou o sistema que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.