O ordenamento legislativo inflou os paradigmas de operação da advocacia ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
possui peculiar valor no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionada à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que antanho eram de descomplicada concretização, lateralmente, alterou o sistema que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque interligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Em momentos passados, o quesito crucial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a racional estimação daqueles mencionados direitos revelou-se indeclinável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Obstando a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.