A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar lides. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
O ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao conceber a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
As transfigurações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém peculiar acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada à militância de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antigamente, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a fiel valoração de tais apontados direitos mostrou-se central.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Trazendo dificuldade a demandas que anteriormente eram de incomplexa produzição, a sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos empregatícios.