Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.
Por estar profundamente associada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém individual sentido no Direito Trabalhista.
Acrescentando complexidade a processos que antes eram de simples executação, a regular imperiosidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.
Uma vez que conectados à vida do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Antigamente, o assunto primordial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a fundamentada mensuração dos mesmos apontados direitos patenteou-se substancial.
As mudanças estipuladas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar ações. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.