Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Embaraçando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alargou os modelos de prática da advocacia.
O termo patrocinar
tem singular importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente relacionado ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Incorporando sinuosidade a ações que antanho mostravam ser de distensa executação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da origem do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a pauta considerável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a honesta estimação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se cardinal.
Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.