Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o quesito crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a responsável mensuração daqueles mencionados direitos patenteou-se essencial.
Uma vez que correlacionados aos víveres do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial conhecimento da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
encarna inconfundível importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de fiar reclamações. Não se contradita, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Incorporando ruído a contendas que antanho eram de tranquila produzição, a expressa necessidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou o plano que move a defensa dos direitos empregatícios.