Estando intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora especial significação no Direito Trabalhista.
Ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os modelos de exercício da advocacia.
As transfigurações assentadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital componente do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o componente vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a conciente valoração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se fulcral.
Porque correlacionados à subsistência do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A batida precisão de liquidar os pedidos a partir do começo da lide trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que antes pareciam ser de incomplexa efetuação, lateralmente, modificou a metodologia que rege o proteção dos direitos laborais.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações.
Inibindo a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.