O ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
A dicção patrocinar
detém inconfundível significância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Antes, a tema indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a prudente computação de tais aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear reclamações. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.
A ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, adicionando complexidade a litígios que anteriormente eram de descomplicada produzição, obliquamente, modificou a técnica que instrui o proteção dos direitos dos empregados.