Antanho, o dado indispensável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a apropriada aferição de tais mencionados direitos tornou-se primacial.
As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear demandas. Não se objeta, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O legislativo inflou os padrões de atuação da advocacia ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que no passado recente pareciam ser de incomplexa executação, lateralmente, imutou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Por estar intrinsecamente associada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora notável significação no Direito Trabalhista.