Sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar contendas. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
As transformações constituídas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando complexidade a demandas que em momentos pretéritos eram de descomplicada concretização, a normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que orienta a defesa dos direitos do trabalho.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.
Antigamente, a peça central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a acertada aferição de tais aludidos direitos mostrou-se indeclinável.
Ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os modelos de operação da advocacia.