As transformações urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da demanda trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que antes eram de tranquila executação, transversalmente, transmudou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patronear causas. Não se contraria, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
A expressão patrocinar
detém particular valia no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que expiram rápido e porque conectados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, o expediente fulcral de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a adequada computação daqueles apontados direitos sinalizou-se inevitável.