As remodelações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo transfigurou os métodos de exercício da advocacia ao delinear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Laboral, por ser inerentemente conectada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Embaraçando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
Antanho, o elemento inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a devida quantificação desses referidos direitos sinalizou-se primordial.
Acrescentando dificuldade a processos que antigamente foram de descomplicada produzição, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que regula a tutela dos direitos do trabalho.
Porquanto associados ao sustento do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.