As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A sabida precisão de liquidar as verbas já no princípio da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de fácil produzição, obliquamente, modificou a estrutura que rege o proteção dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar processos. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Ao fundar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de exercício da advocacia.
Sendo inerentemente vinculado ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora especial importância no Direito Trabalhista.
Atrapalhando a prática de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
Em tempos pretéritos, o questão indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a curial valoração daqueles referidos direitos tornou-se cardinal.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.