A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadroar reclamações. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Somando desorientação a lides que no passado recente eram de incomplexa realização, a famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que guia a defensa dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo dilatou os modelos de prática da advocacia ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
corporifica notável relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.
Antigamente, o item significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento atual, a criteriosa quantificação daqueles referidos direitos tornou-se central.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.