Antes, o componente vital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento atual, a criteriosa quantificação dos mesmos referidos direitos patenteou-se basilar.
A habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da demanda trabalhista, somando tortuosidade a causas que outrora eram de simples produzição, obliquamente, demudou o sistema que carreia a defesa dos direitos empregatícios.
Porque vinculados aos víveres do operário e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações planificadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital título do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A legislação modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Obstando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
Estando profundamente associada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho.