A legislação transformou os padrões de desempenho da advocacia ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar causas. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Antigamente, o componente substancial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a escrupulosa aferição desses aludidos direitos revelou-se fundamental.
Porquanto ligados à alimentação do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescendo confusão a processos que antanho foram de distensa efetuação, a conhecida exigência de liquidar os pedidos desde o ingresso da ação trabalhista, obliquamente, imutou o plano que move o defendimento dos direitos dos empregados.
As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
possui sublime significação no Direito Trabalhista, por estar profundamente associada à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.