Entravando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as metodologias de prática da advocacia.
As metamorfoses concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna especial importância no Direito do Trabalho, estando intimamente associado à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em momentos passados, o quesito imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a coerente mensuração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se inevitável.
A famigerada inevitabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que antigamente eram de simples executação, indiretamente, modificou o sistema que instrui o proteção dos direitos do trabalho.
Porquanto relacionados aos víveres do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.