A dição patrocinar
incorpora particular relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transformações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.
A frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a lides que antanho mostravam ser de distensa produzição, paralelamente, demudou a dinâmica que rege a defensa dos direitos laborais.
Obstaculizando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
No passado recente, o assunto fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a racional aferição desses aludidos direitos denotou-se substancial.
Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as metodologias de prática da advocacia.
Porque caducam rapidamente e porquanto associados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.