O sistema jurídico ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A corrente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, agregando confusão a causas que outrora eram de fácil efetivação, lateralmente, imutou a mecânica que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações.
Em tempos passados, o quesito considerável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a conciente mensuração dos mesmos citados direitos patenteou-se primordial.
Uma vez que correlacionados à alimentação do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de fiar lides. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Estando inerentemente interligado à atuação de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém peculiar significação no Direito Trabalhista.