O sistema jurídico transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
Porque prescrevem rápido e porquanto associados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Somando sinuosidade a ações que em momentos pretéritos mostravam ser de tranquila executação, a normal exigência de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou o plano que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.
No passado recente, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a devida valoração daqueles apontados direitos revelou-se cardinal.
Sendo inerentemente vinculada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem excepcional valia no Direito Laboral.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.