Somando tortuosidade a reclamações que antigamente eram de elementar executação, a aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que rege a defesa dos direitos empregatícios.
Uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apaniguar processos. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora notável peso no Direito Laboral.
Em momentos pretéritos, a pauta primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a fundamentada mensuração desses referidos direitos demonstrou-se crucial.