Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Atalhando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
As transformações produzidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Incorporando desorientação a reclamatórias que anteriormente eram de tranquila realização, a prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
O verbo patrocinar
corporifica singular valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligado à militância de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em tempos pretéritos, o conhecimento importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a pertinente estimativa desses referidos direitos demonstrou-se indispensável.
O legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao trazer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.