Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos.
Porque vinculados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A consueta imperiosidade de liquidar as verbas desde o início da causa trabalhista, agregando desorientação a demandas que no passado recente foram de distensa realização, lateralmente, transformou a sistemática que impulsiona a guarda dos direitos empregatícios.
As transformações criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
A dicção patrocinar
encarna inconfundível significância no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antanho, a pauta capital de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a acertada estimação de tais citados direitos demonstrou-se capital.
O sistema jurídico dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.