Ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos desde a abertura da lide trabalhista, trazendo confusão a processos que antanho eram de incomplexa executação, indiretamente, transmutou a dinâmica que orienta a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Por estar inerentemente vinculado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui especial peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar demandas. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o tópico central de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a honesta estimativa dos mesmos aludidos direitos denotou-se essencial.
Uma vez que expiram rápido e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.