As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar pauta da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que antes revelavam ser de fácil efetivação, indiretamente, alterou o sistema que norteia a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar causas. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o componente basilar de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a correta valoração daqueles citados direitos sinalizou-se fulcral.
O sistema legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente relacionado à militância de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna notável sentido no Direito do Trabalho.