As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Porquanto ligados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O termo patrocinar
possui notável peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os métodos de operação da advocacia.
A corriqueira necessidade de liquidar os direitos a partir do começo da causa trabalhista, incorporando complexidade a litígios que em tempos passados mostravam ser de elementar efetivação, lateralmente, transmudou a técnica que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Antes, o questão primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante atual, a correta estimativa daqueles mencionados direitos revelou-se indeclinável.