A normal indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, agregando confusão a lides que em momentos passados foram de incomplexa realização, obliquamente, transmudou a técnica que instrui o amparo dos direitos laborais.
Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.
Ao conceber o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Porque expiram depressa e uma vez que associados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Prejudicando a práxis de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
A palavra patrocinar
possui notável sentido no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em tempos pretéritos, o expediente capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a metódica valoração daqueles referidos direitos manifestou-se inevitável.