A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar lides. Não se contraria, nada obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto caducam rápido e porque associados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Trazendo confusão a reclamatórias que antigamente pareciam ser de elementar efetivação, a ordinária necessidade de liquidar os direitos desde o início da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao delinear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os paradigmas de exercício da advocacia.
As alterações geradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna individual peso no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Em tempos pretéritos, a parte capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a regular valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.