Em tempos pretéritos, o ponto significante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a conciente computação desses citados direitos revelou-se primacial.
Ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.
Porquanto caducam rapidamente e porque associados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A habitual exigência de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamação trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que antanho revelavam ser de descomplicada produzição, paralelamente, imutou o sistema que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Por ser intimamente correlacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível acepção no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar lides. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
As transfigurações disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.