Acrescendo desorientação a reclamações que outrora aparentavam ser de fácil operação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional significação no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculado à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antanho, o componente cardinal de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a fiel quantificação dos mesmos citados direitos denotou-se imprescindível.
As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Dificultando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides.
Porque caducam rápido e porquanto conectados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.