Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Trabalhista.
Antigamente, o questão importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a prudente valoração dos mesmos citados direitos manifestou-se central.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.
Porquanto associados à alimentação do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os padrões de desempenho da advocacia.
Adicionando desorientação a causas que antanho foram de incomplexa realização, a usual indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou o plano que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar contendas. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.