As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.
Uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro e porque expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Antes, o elemento cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a consiensiosa valoração desses citados direitos denotou-se inevitável.
A dicção patrocinar
possui individual relevância no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
O sistema legislativo ampliou as metodologias de operação da advocacia ao urdir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Entravando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
A famígera necessidade de liquidar os pedidos a partir da origem do processo trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que outrora eram de incomplexa concretização, diagonalmente, alterou o sistema que move a defensão dos direitos laborais.