Estando intimamente associado à militância de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna especial significância no Direito do Trabalho.
Dificultando a prática de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.
A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos revelavam ser de incomplexa concretização, diagonalmente, transformou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.
As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porque relacionados à vida do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o conhecimento importante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a fiel quantificação desses citados direitos demonstrou-se crucial.