Ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Entravando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
As mudanças urdidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o assunto basilar de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a pertinente suputação de tais aludidos direitos manifestou-se primacial.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.
O termo patrocinar
detém especial peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Agregando sinuosidade a processos que em momentos pretéritos mostravam ser de incomplexa realização, a geral necessidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.