Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.
Outrora, a tema primacial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a acertada suputação daqueles aludidos direitos manifestou-se imprescindível.
A palavra patrocinar
encarna sublime significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente correlacionada à militância de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alterou as sistemáticas de prática da advocacia.
Atrapalhando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porque ligados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Agregando sinuosidade a demandas que em tempos passados foram de incomplexa efetuação, a frequente precisão de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que rege a tutela dos direitos dos empregados.