O verbo patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o conhecimento inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No momento vigente, a curial quantificação daqueles apontados direitos manifestou-se fundamental.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A legislação dilatou os padrões de atuação da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Entravando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
A ordinária impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do início da causa trabalhista, somando desorientação a contendas que antigamente foram de simples operação, obliquamente, imutou a sistemática que rege a defensão dos direitos trabalhistas.