Ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os padrões de operação da advocacia.
Complicando a estratégia de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Antes, a tema fulcral de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a sensata quantificação de tais apontados direitos tornou-se indispensável.
O termo patrocinar
tem singular valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Incorporando complexidade a reclamatórias que em tempos passados foram de tranquila produzição, a sabida precisão de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que movimenta a tutela dos direitos empregatícios.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.