A usual necessidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a contendas que no passado recente eram de incomplexa efetivação, diagonalmente, modificou a técnica que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque caducam rápido e uma vez que associados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a criteriosa valoração de tais referidos direitos revelou-se fulcral.
Ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os modelos de exercício da advocacia.
Prejudicando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios.