Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo complexidade a processos que antigamente foram de descomplicada realização, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que movimenta a defesa dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
detém particular sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à militância de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de fiar litígios. Não se debate, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Porque interligados à alimentação do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Em momentos pretéritos, a tema importante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a cuidadosa estimação desses citados direitos mostrou-se primacial.