A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar processos. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente relacionada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna singular relevância no Direito Laboral.
Antanho, o dado imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a cuidadosa mensuração de tais aludidos direitos sinalizou-se vital.
As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A regular indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da demanda trabalhista, adicionando ruído a reclamatórias que antes revelavam ser de elementar efetivação, indiretamente, transmutou a metodologia que toca o proteção dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico ampliou os modelos de operação da advocacia ao gerar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque conectados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.