Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas.
Aditando tortuosidade a lides que em tempos passados revelavam ser de descomplicada executação, a regular indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da origem do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que move a defensa dos direitos dos empregados.
Antigamente, o elemento imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a responsável aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se primordial.
Porquanto expiram depressa e uma vez que interligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Embaraçando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
A expressão patrocinar
tem sublime peso no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao planificar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei modificou os modelos de operação da advocacia.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.