Atalhando a capacidade de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Aditando confusão a causas que antanho foram de descomplicada realização, a frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto vinculados à vida do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As remodelações tecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo mudou os modelos de operação da advocacia ao constituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a tema cardinal de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a conciente valoração desses mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
O vocábulo patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.