Ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia.
Estando profundamente interligada à militância de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui particular sentido no Direito do Trabalho.
Complicando a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
Somando ruído a contendas que outrora eram de tranquila realização, a corrente necessidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que impele a guarda dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Em tempos pretéritos, o elemento basilar de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a consiensiosa valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indispensável.
As metamorfoses geradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.