O sistema jurídico extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao convencionar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
As remodelações projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, o ponto substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a judiciosa estimativa desses citados direitos denotou-se essencial.
Acrescendo ruído a processos que em tempos pretéritos foram de descomplicada executação, a frequente precisão de liquidar as verbas partindo da origem da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que impulsiona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral, por ser intimamente conectada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.