A comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o encetamento da ação trabalhista, somando confusão a demandas que em tempos pretéritos foram de tranquila operação, transversalmente, transformou a sistemática que carreia o defendimento dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Inibindo a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Em momentos passados, a tema imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a cautelosa valoração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se inevitável.
O vocábulo patrocinar
detém individual peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.
As transmutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa alterou os padrões de prática da advocacia ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.