O ordenamento jurídico mudou os padrões de exercício da advocacia ao planear a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A geral inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, agregando tortuosidade a lides que no passado recente eram de elementar produzição, paralelamente, transformou a mecânica que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porque prescrevem depressa e uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Em momentos pretéritos, o conhecimento capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo corrente, a prudente avaliação desses apontados direitos denotou-se basilar.
Estando inerentemente interligado à atuação de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas.