Em momentos pretéritos, o quesito fulcral de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a cuidadosa mensuração de tais apontados direitos evidenciou-se fundamental.
A ordem legislativa alargou os padrões de exercício da advocacia ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à mantença do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.
Adicionando confusão a litígios que no passado recente foram de elementar concretização, a corrente imperiosidade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Estando profundamente interligada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem individual acepção no Direito do Trabalho.