A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar processos. Não se contesta, não obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
Em momentos pretéritos, o elemento capital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a metódica estimativa desses apontados direitos mostrou-se imprescindível.
Uma vez que associados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
O verbo patrocinar
tem sublime peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. De maneira geral, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A corrente imperiosidade de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, acrescendo ruído a causas que em tempos passados revelavam ser de descomplicada concretização, paralelamente, imutou a sistemática que orienta a salvaguarda dos direitos laborais.