Porquanto conectados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Ao promover a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os métodos de exercício da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
Em momentos passados, o componente considerável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a criteriosa estimativa dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fulcral.
As remodelações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora particular valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, entravando a rotina de fiar processos. Não se questiona, no entanto, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente condição.
A habitual obrigatoriedade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de descomplicada realização, paralelamente, demudou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos do trabalho.