As transformações estipuladas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o título vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a cautelosa estimação daqueles apontados direitos sinalizou-se inevitável.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Aditando dificuldade a ações que antanho mostravam ser de distensa operação, a corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas a partir da entrada da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que coordena a guarda dos direitos laborais.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto interligados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A ordem jurídica remodelou os modelos de atuação da advocacia ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
A dição patrocinar
possui excepcional sentido no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.