Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a peça imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a criteriosa suputação daqueles referidos direitos tornou-se essencial.
Embaraçando a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova condição.
A normal indispensabilidade de liquidar as verbas já na origem da lide trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que anteriormente foram de distensa realização, diagonalmente, demudou a mecânica que toca a tutela dos direitos do trabalho.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui notável significância no Direito Laboral.
As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto relacionados à mantença do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao arquitetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as sistemáticas de operação da advocacia.