As remodelações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica distendeu os métodos de exercício da advocacia ao gerar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente interligada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora particular significação no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar contendas. Não se questiona, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados ao sustento do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Acrescentando sinuosidade a processos que no passado recente foram de elementar realização, a usual imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o item primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a equilibrada avaliação daqueles mencionados direitos denotou-se substancial.