Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente, a pauta capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a regular quantificação de tais citados direitos revelou-se indispensável.
A dicção patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Laboral, estando intimamente associada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à nova cena.
Ao suscitar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei mudou os paradigmas de exercício da advocacia.
Agregando complexidade a contendas que em momentos passados revelavam ser de fácil efetuação, a normal exigência de liquidar os direitos a partir do exórdio da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a metodologia que guia a defensa dos direitos empregatícios.