A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar reclamações. Não se contradita, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, incorporando desorientação a lides que antanho eram de incomplexa efetuação, transversalmente, demudou a estrutura que instrui a defensão dos direitos laborais.
A dição patrocinar
possui notável importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As alterações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, o título indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a cautelosa suputação daqueles mencionados direitos evidenciou-se central.
O ordenamento legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia ao especificar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.