A frequente impreteribilidade de liquidar as verbas desde o início da reclamação trabalhista, adicionando confusão a demandas que outrora foram de tranquila concretização, indiretamente, modificou a técnica que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porque expiram rápido e uma vez que associados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Entravando a habilidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
Estando inerentemente correlacionada à atuação de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem sublime significância no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico transformou os modelos de operação da advocacia ao fundar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o componente imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a cuidadosa quantificação desses mencionados direitos tornou-se basilar.
As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.