Advogado Trabalhista na Cidade Estrela do Sul - MG

A ordinária exigência de liquidar os pedidos desde o começo do litígio trabalhista, aditando dificuldade a ações que antanho eram de tranquila executação, diagonalmente, transmudou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.

As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o tópico central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a justa quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se crucial.

A palavra patrocinar tem sublime peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Complicando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que interligados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

O ordenamento legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.