A ordem jurídica estendeu as metodologias de prática da advocacia ao definir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
possui individual acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações.
As transmutações articuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o questão indeclinável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a cuidadosa estimação daqueles mencionados direitos sinalizou-se capital.
A natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem da reclamatória trabalhista, aditando ruído a lides que anteriormente foram de tranquila produzição, diagonalmente, demudou a sistemática que regula a defesa dos direitos dos empregados.
Dificultando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.