Em tempos passados, o dado importante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a fiel estimação dos mesmos referidos direitos tornou-se primordial.
Complicando a habilidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.
Porque conectados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A sabida necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio da demanda trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que anteriormente foram de simples efetivação, indiretamente, transformou a estrutura que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
Ao estruturar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia.
A dição patrocinar
tem particular significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.