A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patronear reclamações. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
Outrora, o conhecimento significante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a acertada valoração desses apontados direitos patenteou-se essencial.
Aditando complexidade a reclamatórias que anteriormente eram de simples efetivação, a conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que carreia a defesa dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao fundar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna particular significância no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.