Advogado Trabalhista na Cidade Piedade de Caratinga - MG

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de fiar causas. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.

Em momentos passados, o dado relevante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a acertada suputação daqueles apontados direitos evidenciou-se inevitável.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Estando intrinsecamente ligado à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém excepcional significância no Direito Trabalhista.

De maneira geral, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.

A famigerada exigência de liquidar os direitos já no começo da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos pareciam ser de elementar operação, indiretamente, imutou a dinâmica que coordena o amparo dos direitos laborais.

Ao promover a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os padrões de desempenho da advocacia.

As alterações definidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.