As modificações concebidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A legislação remodelou os padrões de exercício da advocacia ao fundar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações.
Sendo inerentemente interligada à atuação de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica excepcional valor no Direito Laboral.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
A expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antigamente mostravam ser de tranquila produzição, obliquamente, alterou a mecânica que afeta a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadroar lides. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Antanho, o expediente substancial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a fiel valoração dos mesmos referidos direitos tornou-se cardinal.